1955專線 專線1955.1966.1999?

專線1955.1966.1999? 韓國瑜搞不清
高雄市長韓國瑜議會備詢，昨(3)日面對民進黨市議員邱俊憲的提問，1955，1966以及1999三個號碼是什麼專線，結果，韓國瑜把勞工專線1955說是生命線

1955勞工諮詢申訴專線
1955勞工諮詢申訴專線 發布單位 跨國勞動力管理組 發布日期 98-06-23 更新日期 106-07-26 檢核日期 108-12-19 一，1955專線計畫緣起 為提供外籍勞工，雇主及一般社會大眾方便記憶及撥打之申訴專線，爰整合原有「0800外籍勞工申訴專線」及「各地方諮詢服務中心電話」等眾多保護專線，設置簡單易撥之單 …

「1955專線」106年上半年執行成效。
勞動部勞動力發展署表示，為便利本國勞工及民眾可透過單一號碼詢問勞動法令等相關資訊，自105年11月7日起，「1955專線」整合勞動部相關勞動法令專線，專線名稱由「1955外籍勞工諮詢保護專線」更名為「1955勞工諮詢專線」，同時提供本國勞工諮詢申訴

1988，1955紓困專線被打爆 蘇貞昌：擴充人力要做得更好
行政院長蘇貞昌視察1955勞工紓困專線暨1988紓困振興專線，會中蘇貞昌勉勵工作人員辛勞。 2020/05/02 13:25 〔記者林菁樺／臺北報導〕行政院長蘇貞昌

104年「1955專線」服務量近20萬通
勞動部表示，「1955外籍勞工24小時諮詢保護專線」，自98年設立迄今7年多以來，提供諮詢及申訴服務已達百萬人次；1955專線除協助勞資諮詢問題外，還有就醫，洽公，工作或生活所需線上即時通譯服務，外勞，雇主，仲介業者都可尋求服務，根據統計104年度，1955專線總受理話務將近20萬通，其中約

1988紓困專線被打爆！經濟部擬讓保險員加入「國家隊」提供真人 …

新冠肺炎疫情衝擊產業，經濟部，勞動部，交通部，文化部等15個部會祭出各式各樣紓困方案，並設置1988，1955等紓困專線，懶人包或圖卡宣傳，但

1955外勞專線增線上通譯與法令簡訊服務
1955外勞專線增線上通譯與法令簡訊服務資訊。新象人力仲介為需要外籍勞工的家庭，養護機構，製造業工廠引進優良外勞，經過專業訓練，讓你能找到適合的外籍勞工。專精於外勞人力仲介及外勞住宿管理，並提供外籍勞工申請法規，外勞申請流程，外勞申請資格等訊息，新象人力仲介讓你掌握外

江岱蓉 電話專線24小時守候勞工
「您好！」從電話傳來溫暖的聲音，就是勞動部勞動力發展署1955勞工諮詢申訴專線服務員江岱蓉給人的第一印象，她平常用親切又專業的聲音，在電話另一端幫外籍勞工解決工作問題，舉凡工資，休假，管理等，她都儘速在一通電話內，協助勞工找到最好的答案。

心好累，不知道去哪裡求助嗎？介紹免費諮商與平價諮商哪裡找。 …

電話專線 如果你有困擾想要立馬有人聽你說，可以撥打一些免費專線電話。 專線有受過訓練的志工，可以聽你訴說煩惱，給你一些建議。 如果有急迫的需求，比如有自傷的想法，可以打24小時的生命線（1955），或是衛福部的安心專線1925。

1995協助專線
1995協助專線 網頁路徑 // 首頁 / 生命線服務 / 1995協助專線 過去各縣市生命線協會使用的服務專線電話，後四碼都是『9595』，諧音為『救我，救我！』；於一九九八年，本會為能讓更多需要生命線幫助的人能在第一時間獲得救助，發揮生命線最大之功能

蘇揆視察1988，1955專線 感謝客服協助-客服中心委外&服務外包- …

1955專線日湧3萬通電話 勞長：可多利用網站，臉書 5月3日 自由財經 「我需要紓困！」 1988，1955被打爆 5月3日 自立晚報 「1988紓困專線」 客服近悅遠來 5月3日 中時電子報

全面防疫！勞動部十大措施加強雇主及移工防疫宣導 – 風傳媒
四，1955專線增加中，印，泰，越，英5國語音防疫宣導，1月30日起來電者致電1955 專線時，需先行收聽語音防疫資訊。 五，多國語網站宣導，1月27日

過年期間不打烊 勞動部1955專線無休守護移工
今年春節連續假期1955專線如往常24小時服務不打烊，提供移工，雇主及仲介等法令諮詢，生活諮詢，線上通譯，受理申訴等服務，發展署提醒雇主，仲介可轉知來臺工作的移工，春節連續假期如有突發狀況，可以撥打勞動部1955專線尋求協助。

勞動部1955專線 助移工打破溝通隔閡
1955專線日前接獲菲律賓移工小亞的電話，她表示，自己擔任家庭看護工，因為人生地不熟，很少外出，雇主請她外出買被看護者食物，雖然雇主有畫一張地圖給她，但她不熟悉環境，找路，認路的時間要花1小時，雇主誤會她丟著被看護者，自己跑出門玩，讓她

勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道｜法律百科 …

1955勞工諮詢申訴專線 [2] 1955為勞動部建置的免費諮詢申訴專線，這個專線的優點是同時結合了諮詢及申訴的服務。如果對於自己的勞動權益是否受到受損害還不是很清楚，或不知道公司的作法或規定是否合乎法規，而不想冒然申訴公司的話，那就非常適合先撥打這支專線。